Sie müssen nicht jeden Brief mit einem einem aufwendigen Schreiben beantworten. Vermerken Sie kurze Antworten oder Nachfragen direkt auf dem Ihnen vorliegenden Schreiben – und dann ab ins Fax damit oder scannen den Brief ein und verschicken Sie ihn dann … Weiterlesen
Wie stark romantische Anziehung durch diese Fehlattributation von Erregung intensiviert wird, haben die Wissenschaftler Donald Dutton und Art Aron schon vor 40 Jahren in einem revolutionären Experiment genauer untersucht. Das berühmte „Brücken-Experiment“ der US-Psychologen wies diesen Zusammenhang bereits in den … Weiterlesen
Change! Bewegung im Kopf: Ihr Gehirn wird so, wie Sie es benutzen – Constantin Sander Barack Obamas Motto „Change“ hat Menschen angespornt und elektrisiert. Aber wie geht eigentlich Veränderung? Reichen positives Denken, den inneren Schweinehund bekämpfen und ein Motivationstraining als … Weiterlesen
Der Deming-Kreis beschreibt die 4 Phasen eines iterativen Problemlösungszyklus. Die Phasen sind: Planen-Tun-Überprüfen-Umsetzen (Plan-Do-Act-Check oder kurz PDCA). Der Deming-Kreis findet ebenfalls Anwendung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess beziehungsweise Kaizen. In Industrieunternehmen gehört der Deming-Kreis (PDCA-Zyklus) zu den Standardverfahren. Der Begriff Deming-Kreis ist … Weiterlesen
Führungskräfte haben es nicht immer leicht, denn sie müssen sich bei ihren Mitarbeitern ganz schön durchsetzen. Viele Chefs setzen auf das authentische und kongruente Verhalten. Aber was ist das genau? Authentisches Führungsverhalten Authentizität kann man nicht so einfach antrainieren. Dazu … Weiterlesen
Die 3 Führungsstile nach Max Weber Es gibt 3 Führungsstile die auf Max Weber zurückgehen. Er hat sich mit den Formen der Herrschaft auseinandergesetzt. Die 3 Stile wären: die traditionelle/patrimoniale Herrschaft, die bürokratische/rationale Herrschaft und die charismatische Herrschaft. Durchgesetzt hat … Weiterlesen
B.W.Tuckman hat 1965 die Teamentwicklung in einem Phasenmodell beschrieben. Dazu gehören die Formierungsphase (forming), die Konfliktphase (storming), die Regelphase (norming) und die Arbeitsphase (performing). 1970 fügte Tuckman auch noch die Auflösungsphae (adjourning) hinzu. Die Darstellung des Phasenmodells ist ein Automatismus, … Weiterlesen
Bei den Satir Kategorien handelt es sich um ein, von Virginia Satir entwickeltes Kommunikations-Modell, das Grinder und Bandler in der Anfangsphase des NLP untersucht haben (Bandler u.a. 1983 (1976), Gordon 1995 (1978), 57ff.). Die fünf Satir Kategorien sind der Beschwichtiger, … Weiterlesen
Der amerikanische Pfarrer und Unternehmensberater James S. Vuocolo hat mit etwas Augenzwinkern eine Liste von Einsichten zusammengestellt, die Sie im Berufs- wie im Privatleben vom alten Noah und seiner Rettungsaktion mit der Arche lernen können. 1. Denken Sie weit voraus … Weiterlesen
Im Herbst biete ich einen Kurs zu dem Thema Gedächtnistraining an. Der Kurs ist für Schüler ab 6 Jahre, für Eltern und natürlich für Lehrer gedacht. Ganz besonders ist der Kurs für alle Führungskräfte und Manager geeignet, deren iPhone noch … Weiterlesen