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businessNLP | NLP im Business

Zeitmanagement – sparen Sie Zeit beim Schreiben

On 11. März 2011, in businessNLP, by intarix

Sie müssen nicht jeden Brief mit einem einem aufwendigen Schreiben beantworten. Vermerken Sie kurze Antworten oder Nachfragen direkt auf dem Ihnen vorliegenden Schreiben – und dann ab ins Fax damit oder scannen den Brief ein und verschicken Sie ihn dann per Email. Bevor Sie schreiben: Machen Sie sich kurz die wesentlichen Punkte bewusst und legen […]

CHANGE! Bewegung im Kopf

On 5. Januar 2011, in businessNLP, by intarix

Change! Bewegung im Kopf: Ihr Gehirn wird so, wie Sie es benutzen – Constantin Sander Barack Obamas Motto „Change“ hat Menschen angespornt und elektrisiert. Aber wie geht eigentlich Veränderung? Reichen positives Denken, den inneren Schweinehund bekämpfen und ein Motivationstraining als Schlüssel zur Veränderung aus? Wir laufen meist noch völlig untauglichen Vorstellungen von Wahrnehmung, Lernen und […]

Authentisches und kongruentes Verhalten von Führungskräften

On 27. August 2010, in Führung, by intarix

Führungskräfte haben es nicht immer leicht, denn sie müssen sich bei ihren Mitarbeitern ganz schön durchsetzen. Viele Chefs setzen auf das authentische und kongruente Verhalten. Aber was ist das genau? Authentisches Führungsverhalten Authentizität kann man nicht so einfach antrainieren. Dazu muss man sich mit den gesellschaftlichen Verhältnissen und sich selbst auseinandersetzen. Authentizität ist genau das, […]

Führungsstil: Charismatische Führung

On 26. August 2010, in Führung, by intarix

Die 3 Führungsstile nach Max Weber Es gibt 3 Führungsstile die auf Max Weber zurückgehen. Er hat sich mit den Formen der Herrschaft auseinandergesetzt. Die 3 Stile wären: die traditionelle/patrimoniale Herrschaft, die bürokratische/rationale Herrschaft und die charismatische Herrschaft. Durchgesetzt hat sich aber die charismatische Führung weil sie auf dem Glauben oder auch der Heldenkraft einer […]

Die Teamuhr von Tuckmann

On 10. August 2010, in TeamManagement, by intarix

B.W.Tuckman hat 1965 die Teamentwicklung in einem Phasenmodell beschrieben. Dazu gehören die Formierungsphase (forming), die Konfliktphase (storming), die Regelphase (norming) und die Arbeitsphase (performing). 1970 fügte Tuckman auch noch die Auflösungsphae (adjourning) hinzu. Die Darstellung des Phasenmodells ist ein Automatismus, der nicht gerade einfach ist. Er entsteht durch intensive Arbeit der Mitglieder eines Teams. Außerdem […]

Welcher Typ sind sie – die Satir Kategorien

On 26. Mai 2010, in businessNLP, NLPTraining, NLPWissen, by Mara

Bei den Satir Kategorien handelt es sich um ein, von Virginia Satir entwickeltes Kommunikations-Modell, das Grinder und Bandler in der Anfangsphase des NLP untersucht haben (Bandler u.a. 1983 (1976), Gordon 1995 (1978), 57ff.). Die fünf Satir Kategorien sind der Beschwichtiger, der Ankläger, der Rationalisierer, der Ablenker und der Kongruente. Jede dieser Formen ist gekennzeichnet durch […]

Management á la Noah

On 20. Mai 2010, in Allgemein, businessNLP, Projekt management, by intarix

Der amerikanische Pfarrer und Unternehmensberater James S. Vuocolo hat mit etwas Augenzwinkern eine Liste von Einsichten zusammengestellt, die Sie im Berufs- wie im Privatleben vom alten Noah und seiner Rettungsaktion mit der Arche lernen können. 1. Denken Sie weit voraus Als Noah begann, die Arche zu zimmern, gab es noch keinen Wetterbericht. Trotzdem hatte er […]

Gedächtnistraining leicht gemacht

On 30. April 2010, in businessNLP, NLPWissen, by intarix

Im Herbst biete ich einen Kurs zu dem Thema Gedächtnistraining an. Der Kurs ist für Schüler ab 6 Jahre, für Eltern und natürlich für Lehrer gedacht. Ganz besonders ist der Kurs für alle Führungskräfte und Manager geeignet, deren iPhone noch keine Namen zu den Gesichtern abgespeichert hat. Auf jeden Fall verspreche ich Ihnen ein spannendes […]